Passende Mitarbeiter:innen zu finden ist nicht immer leicht und ein mitunter aufwändiger Prozess. Darum ist es umso wichtiger, dass die neuen Kolleg:innen im Team optimal empfangen werden und sich direkt wohlfühlen. Unvorbereitet sein ist hier ein absolutes No-Go. Bereits ein paar einfache Tipps sorgen dafür, dass der Start für das neue Teammitglied optimal verlaufen kann:

• Kommunikation mit dem Team – wenn alle Bescheid wissen, gehen Sie viel offener mit einander um. Noch besser: eine Vorstellungsrunde. Wer macht was? Wen frage ich? Das Eis ist so schnell gebrochen.
• Vorbereitung des Arbeitsplatzes – sei es der Schreibtisch, die persönliche Ausrüstung und auch die notwendigen Passwörter und Zugänge. Wer hier vorbereitet ist, wirkt viel professioneller!
• Konkretes Projekt übergeben – denn nichts ist schlimmer als Langeweile, auch am ersten Tag.
• Starten Sie mit neuem Personal erst eine Stunde nach normalem Arbeitsbeginn – dann ist der erste Stress des Tages bereits rum und die Atmosphäre deutlich entspannter.

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