Mit der eigenen Arbeitsleistung einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten, sich bedeutsam fühlen – und dafür aber auch von Chef und Kollegen oder Kunden und Patienten Anerkennung zu erhalten ist für uns Menschen ein inneres Bedürfnis. Und das ist für Arbeitgeber nicht zu verachten: Wohlfühlen, gebraucht werden – das so genannte Mattering kann ein entscheidendes Teilchen im Zahnrad sein. Denn wer seinen Job als bedeutsam empfindet, fällt seltener aus und ist engagierter. Doch wie können Sie das Gefühl des Mattering stärken? Zum Beispiel so:
- Kommunizieren Sie Ziele für das Team und machen Zielvereinbarungen, so weiß jeder, was er beitragen kann
- Erhöhen Sie die Autonomie und beziehen Ihre Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse aktiv mit ein
- Danke sagen – simpel und so effektiv, denn positives Feedback stärkt und gibt Rückenwind
- Investieren Sie – denn eine gerechte Entlohnung spielt eine wichtige Rolle bei der Anerkennung im Job
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