Unternehmen in Deutschland benötigen durchschnittlich 72 Tage, 27 Bewerbungen und 4 Vorstellungsgespräche, um eine Stelle neu zu besetzen. Zu diesem Ergebnis kommt der Bewerbungsreport 2026 von Xing.
Für diesen wurden rund zwei Millionen Bewerbungen zwischen Januar 2024 und Januar 2026 ausgewertet. Auffällig ist dabei: Zwischen den Bundesländern liegen bis zu 65 Tage Unterschied – rund 51 Tage dauert es in Berlin von Stellenanzeige bis Einstellung, in Sachsen-Anhalt sind es mehr als 116 Tage. Es kann hier auch an der Bewerbung liegen. Ein schönes Anschreiben, gute Formulierungen, echtes Interesse an der Arbeit – aber oft sind Bewerbungen- vor allem Initiativbewerbungen – unkonkret und bieten keine klare Orientierung, wo die Person überhaupt passen könnte. Je unspezifischer, desto schwieriger wird es eben auch sich auf den Bewerber einzulassen. Und so landen Bewerbungen durchaus im Archiv, obwohl der Bewerber vielleicht vielversprechend gewesen wäre.
Machen Sie also den Unterschied. Beschäftigen sich mit dem Unternehmen. Mit dem konkreten Projekt, das für den Arbeitsplatz relevant ist. Und machen Sie mit Ihrer Bewerbung den Unterschied!
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