Was sind eigentlich die Faktoren, die ein Team perfekt machen, die dafür sorgen, dass die Zusammenarbeit harmonisch und effektiv gelingt? Dazu hat eine Google-Forschungsgruppe fünf vorrangige Faktoren ermittelt:

• Bedeutung der einzelnen Arbeitsposition: Jeder Einzelne möchte sich gebraucht und relevant innerhalb des Teams fühlen!
• Sinnhaftigkeit der Aufgabe: Am Erfolg des Unternehmens aktiv mitwirken, mit Leistung dazu beitragen, die Ziele zu erreichen – das motiviert und macht die Mitarbeiter stark! Und das kann Ihnen auch vermittelt werden.
• Klare Struktur: Gut und erfolgreich performen kann nur, wer seine Aufgaben und Ziele auch genau kennt!
• Realistisches Teamwork: Die Arbeit muss machbar sein und klar auf die Schultern verteilt werden – und darüber sollte auch ständig offen kommuniziert werden!
• Respekt: Fehler machen muss erlaubt sein, Meinungen sollten zugelassen werden, Ideen stets gefragt – so entsteht psychologische Sicherheit und eine hohe Einsatzbereitschaft im Team!

Entscheidend ist also nicht, wer zusammenarbeitet, sondern wie das Team zusammenarbeitet. Das hat bereits Aristoteles verkündet: „Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile“.
Wir helfen gerne dabei, Ihr Team zu komplettieren oder aufzubauen. Sprechen Sie uns für eine unverbindliche Beratung gerne an!

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