Leistung
Die aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen bringen gleichzeitig auch eine gesellschaftliche Diskussion mit sich: Stimmt eigentlich das Verhältnis zwischen Leistung und Produktivität noch? Flexible Arbeitsmodelle, Work-Life-Balance und
Zusammenpassen
Das neue Ausbildungsjahr ist noch jung. Doch auch 2025 zeigt sich, dass es auf dem Ausbildungsmarkt große Probleme gibt, passende Azubis mit dem richtigen Arbeitgeber
Teure Kündigung
𝕌𝕟𝕗𝕒𝕤𝕤𝕓𝕒𝕣𝕖 Zahlen: Jede Kündigung kostet bis zu 200 % des jeweiligen Jahresgehalts und ist damit ein extrem hoher – und vermeidbarer – Kostenfaktor für Arbeitgeber.
Save the date!
Alle 5 Jahre findet er statt und ist der „Place to be“ für alle, die in der Zahnmedizin tätig sind: dieses Jahr ist wieder Deutscher
In Bewegung
Die Menschen in Deutschland sitzen so viel wie noch nie. Das zeigt eine aktuelle Studie der Deutschen Krankenversicherung (DKV). Die durchschnittliche Sitzdauer an einem Werktag
Transparent!
Ab Juni 2026 wird für Arbeitgeber die #Entgelttransparenz Pflicht. Damit ist Lohntransparenz dann kein „nice to have“, keine Kür mehr – sondern gesetzlich vorgeschrieben. Ziel
Gute Ausbildung
Jugendliche entsprechen heute nicht mehr Ihrem „Idealbild“? Geben Sie sie trotzdem nicht auf.Jugendliche sind nicht defizitär, sondern in Entwicklung – und sie sind die einzigen,
Compliance-Manager im Gesundheitswesen
𝔻𝕦 𝕣𝕖𝕘𝕖𝕝𝕤𝕥 𝕕𝕒𝕤! Denn Du bist der ℂ𝕠𝕞𝕡𝕝𝕚𝕒𝕟𝕔𝕖 𝕄𝕒𝕟𝕒𝕘𝕖𝕣! ! /👉𝗡𝗲𝘄 𝗝𝗼𝗯𝘀 / 𝗡𝗼 3 Es gibt nämlich insbesondere im 🩺Gesundheitswesen eine Vielzahl an Vorschriften,
Fachkräftemangel adé – mit 30 % Sommerrabatt ab 1. August 2025!
Sie suchen qualifiziertes Personal im Gesundheits- oder Sozialwesen – aber Ihre Reichweite verpufft, bevor sie bei den richtigen Bewerbern ankommt? Dann ist JETZT der perfekte
Health Data Analyst
Du bist ℤ𝕒𝕙𝕝𝕖𝕟𝕒𝕜𝕣𝕠𝕓𝕒𝕥? Starte als ℍ𝕖𝕒𝕝𝕥𝕙 𝔻𝕒𝕥𝕒 𝔸𝕟𝕒𝕝𝕪𝕤𝕥 durch! / 👉𝗡𝗲𝘄 𝗝𝗼𝗯𝘀 / 𝗡𝗼 𝟮 Zahlen 📊 spielen im Gesundheitswesen eine immer wichtigere Roll e – und
Alles Recht?
In der Rechtspraxis ⚖️ gibt es neue Urteile, die für Arbeitgeber eine enorme Relevanz haben können. Aktuell wurde beispielsweise hier im 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁 neu entschieden: ✔️
Digital Health Manager
𝕂𝕒𝕣𝕣𝕚𝕖𝕣𝕖𝕓𝕠𝕠𝕤𝕥 𝕒𝕝𝕤 𝔻𝕚𝕘𝕚𝕥𝕒𝕝 ℍ𝕖𝕒𝕝𝕥𝕙 𝕄𝕒𝕟𝕒𝕘𝕖𝕣! 👉 𝗡𝗲𝘄 𝗝𝗼𝗯𝘀 / 𝗡𝗼 𝟭 Die 𝗚𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗵𝗲𝗶𝘁𝘀𝗯𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 ist so relevant wie nie – und steht derzeit vor einem wahrhaftigen Entwicklungsboom.
Gut formuliert!
Die Stellenausschreibung: 𝕥𝕠𝕥𝕒𝕝 𝕖𝕒𝕤𝕪? Mitnichten. Schnell formuliert oder einfach nur kopiert und fertig? Keine gute Idee – denn schlecht oder gar falsch getextete Stellenanzeigen werden
Offene Kultur
Ein wichtiger Schritt – einerseits gegen den bestehenden Fachkräftemangel, zum anderen für eine offene, diverse Ausbildungskultur: Immer mehr Unternehmen öffnen die Türen für Auszubildende aus
Welcome on Board
Ganz gleich, ob es „nur“ ein neues Team-Mitglied zu begrüßen gilt und gleich mehrere neue Kolleginnen und Kollegen an einem Tag ihre Tätigkeit aufnehmen: Gute
