Stabile Ausbildung

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Erfreulich: eine aktuelle Statistik zeigt, dass die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge für Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) in Deutschland stabil geblieben ist. Von den insgesamt 14.168 neuen Verträgen für ZFA entfielen 12.645 auf die alten Bundesländer und 1.523 auf die neuen Bundesländer. Damit bleibt die hohe Ausbildungsleistung der Praxen stabil, meldet die BZÄK. In den neuen […]

Der Mix Macht´s

Recruiting

Beim Recruitung von Personal kommt es heute darauf an, traditionelle wie digitale Ansätze geschickt miteinander zu kombinieren und strategisch zu nutzen. Digitale Tools von Social Media über die moderne Website bis hin zu Jobportalen erweitern die potentielle Zielgruppenansprache. Andererseits dürfen die Vorteile traditioneller Recruiting-Methoden nicht unterschätzt werden. Die persönliche Interaktion, das direkte Gespräch schafft Vertrauen […]

Veranstaltungstipp

Vortrag

Wie kann nachhaltige Fachkräftesicherung funktionieren? Zum Beispiel mit Unterstützung des Integrationsamtes. Dazu gibt es im November im Main-Kinzig-Kreis eine interessante Veranstaltung, die wir Ihnen hier empfehlen:Die kostenfreie Informationsveranstaltung, mit Best-Practice-Beispiel aus der Region, richtet sich an Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Personalverantwortliche sowie Beratende mittelständischer Unternehmen im Main-Kinzig-Kreis und darüber hinaus. Nähere Informationen https://www.mkk.de/buergerservice/lebenslagen_1/wirtschaft/index_wirtschaft.html unter „Termine“ Wann: […]

Überzeugend

Überzeugend

Für viele Mitarbeiter sind bei der Suche nach dem optimalen Arbeitgeber nicht mehr nur die harten Faktoren wie das Gehalt, die Urlaubstage oder die Anzahl der zu leistenden Arbeitsstunden wichtig, sondern eben vielmehr auch die soften Faktoren, die ein Arbeitgeber darüber hinaus bieten kann. Mitunter können Sie in Bereichen punkten, die Ihnen selbst gar nicht […]

Remote ausbilden

Ausbildung remote

Früher war es undenkbar – durch Corona aber zur gelebten Praxis: die Ausbildung von Nachwuchskräften im Homeoffice. Noch zu selten erwägen Ausbildungsbetriebe das Zuhause der Azubis als Lernort. Doch das Angebot der Heimarbeit bietet eine gute Möglichkeit, digitale Kompetenzen zu stärken: Remote-Ausbildung erfordert eine gewisse Grundlage an digitalen Kompetenzen, sei es im Umgang mit Videokonferenzen, […]

ZFA entlasten

Empfang

Der Beruf der ZFA verlangt einiges ab – die Kolleg:innen sind mit der Assistenz während der zahnärztlichen Behandlung, der Planung und Vorbereitung von Behandlungsabläufen, der individuellen Patientenbetreuung und vielen weiteren Aufgaben im Praxisalltag beschäftigt. Für das umfangreiche Aufgabengebiet sind Praxen häufig unterbesetzt – die Folge sind nicht zu selten Stress und Unzufriedenheit beim Personal. Entlastung […]

Wechselwillig

Praxis (1)

Rund ein Drittel der momentan Angestellten gilt als wechselwillig, so aktuelle Studien. Das heißt aber nicht zwangsläufig, dass die Motivation oder Arbeitsmoral niedrig wäre. Wie kommen wir nun an diese engagierten Mitarbeiter, die trotzdem bereit wären den Arbeitgeber zu wechseln? Ein gutes Argument: flache Hierarchien und gute Aufstiegmöglichkeiten – denn das ist einer der häufigsten […]

Gesucht? Gefunden!

Personaldental ist Spezialist bei der Personalvermittlung und Personalsuche für Zahnarztpraxis, Arztpraxis, Klinik, MVZ, Zahntechnik & Labor. Kennen Sie aber auch unseren Service für Bewerber/innen? Sie suchen einen neuen Job als ZFA, DH, ZMP, ZMV, MFA, Zahntechniker, Zahnarzt, Arzt, ZMF, Praxismanager/in, QM-Beauftragte/r, Hygienebeauftragte/r & Physiotherapeut/in? Wir bieten Ihnen Beratung und individuelles Coaching für Ihren Jobwechsel. Und […]

Online

Viele Bewerber suchen Ihre Jobs heute online – darum ist es für Arbeitgeber unerläßlich dorthin zu gehen, wo sich eben auch die Zielgruppe befindet. Jobbörsen, Social Media, Online Kleinanzeigen – Möglichkeiten gibt es unzählige. Hier aktiv und gezielt nach Bewerber zu suchen kostet Zeit, oder aber Sie vertrauen auf einen Partner an Ihrer Seite, der […]

Attraktiv

Bei der Suche nach Mitarbeitern ist die Arbeitgeberattraktivität ein entscheidendes Kriterium. Ein kürzerer Recruiting-Prozess, niedrigere Fluktuation im Unternehmen und eine höhere Leistungsbereitschaft sind dabei die wohl am deutlichsten spürbaren Merkmale. Es gibt ganz konkrete Maßnahmen, die – auch ohne großen Aufwand – zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität führen können: Führungsverhalten optimieren Zusammenarbeit im Team stärken Wertschätzung […]