Nachwuchskräfte gewinnen, geeignete Auszubildende finden – dafür ist genau jetzt der richtige Zeitpunkt, wenn es um die Personalplanung für das Folgejahr geht. Eine Gruppe, die

Plötzliche Ausfälle von Mitarbeiter/innen kommen stets zum ungelegensten Zeitpunkt – sei es durch Schwangerschaft, plötzliche Krankheit oder spontanen Mitarbeiterwechsel. In diesem Fall können wir einfach,

Erfreulich: eine aktuelle Statistik zeigt, dass die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge für Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) in Deutschland stabil geblieben ist. Von den insgesamt 14.168

Beim Recruitung von Personal kommt es heute darauf an, traditionelle wie digitale Ansätze geschickt miteinander zu kombinieren und strategisch zu nutzen. Digitale Tools von Social

Wie kann nachhaltige Fachkräftesicherung funktionieren? Zum Beispiel mit Unterstützung des Integrationsamtes. Dazu gibt es im November im Main-Kinzig-Kreis eine interessante Veranstaltung, die wir Ihnen hier

Für viele Mitarbeiter sind bei der Suche nach dem optimalen Arbeitgeber nicht mehr nur die harten Faktoren wie das Gehalt, die Urlaubstage oder die Anzahl

Früher war es undenkbar – durch Corona aber zur gelebten Praxis: die Ausbildung von Nachwuchskräften im Homeoffice. Noch zu selten erwägen Ausbildungsbetriebe das Zuhause der

Der Beruf der ZFA verlangt einiges ab – die Kolleg:innen sind mit der Assistenz während der zahnärztlichen Behandlung, der Planung und Vorbereitung von Behandlungsabläufen, der

Rund ein Drittel der momentan Angestellten gilt als wechselwillig, so aktuelle Studien. Das heißt aber nicht zwangsläufig, dass die Motivation oder Arbeitsmoral niedrig wäre. Wie

Personaldental ist Spezialist bei der Personalvermittlung und Personalsuche für Zahnarztpraxis, Arztpraxis, Klinik, MVZ, Zahntechnik & Labor. Kennen Sie aber auch unseren Service für Bewerber/innen? Sie

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Gut 70% der Studierenden können sich vorstellen sich mit einer eigenen Praxis nieder zu lassen – so aktuelle Umfrageergebnisse einer Studie der ApoBank. Allerdings –

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Heute sind Jahresgespräche, halbjährliche Statussitzungen und monatliche Feedbackrunden keine Seltenheit und bieten für Mitarbeiter und Führungskräfte bzw. Arbeitgeber die Möglichkeit sich auf Augenhöhe auszutauschen. Wenn

Zufriedene Mitarbeiter sind Mitarbeiter die bleiben – und im Idealfall sogar so loyal und überzeugt sind, dass Sie auch andere davon überzeugen, ins Team zu

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Gleiches Geld für alle? In vielen Praxen arbeiten mittlerweile – auch aufgrund der angespannten Fachkräftesituation – ungelernte ZFA´s. Häufig für einen deutlich schlechteren Lohn im

Jüngere Generationen streben danach, sich mit einem Betrieb und seinen Werten identifizieren zu können. Um das Recruiting und die Mitarbeiterbindung zu verbessern, sollten Unternehmen die