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Suchen & Finden
Nachwuchskräfte gewinnen, geeignete Auszubildende finden – dafür ist genau jetzt der richtige Zeitpunkt, wenn es um die Personalplanung für das Folgejahr geht. Eine Gruppe, die

Schnelle Hilfe
Plötzliche Ausfälle von Mitarbeiter/innen kommen stets zum ungelegensten Zeitpunkt – sei es durch Schwangerschaft, plötzliche Krankheit oder spontanen Mitarbeiterwechsel. In diesem Fall können wir einfach,

Stabile Ausbildung
Erfreulich: eine aktuelle Statistik zeigt, dass die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge für Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) in Deutschland stabil geblieben ist. Von den insgesamt 14.168

Der Mix Macht´s
Beim Recruitung von Personal kommt es heute darauf an, traditionelle wie digitale Ansätze geschickt miteinander zu kombinieren und strategisch zu nutzen. Digitale Tools von Social

Veranstaltungstipp
Wie kann nachhaltige Fachkräftesicherung funktionieren? Zum Beispiel mit Unterstützung des Integrationsamtes. Dazu gibt es im November im Main-Kinzig-Kreis eine interessante Veranstaltung, die wir Ihnen hier

Überzeugend
Für viele Mitarbeiter sind bei der Suche nach dem optimalen Arbeitgeber nicht mehr nur die harten Faktoren wie das Gehalt, die Urlaubstage oder die Anzahl

Remote ausbilden
Früher war es undenkbar – durch Corona aber zur gelebten Praxis: die Ausbildung von Nachwuchskräften im Homeoffice. Noch zu selten erwägen Ausbildungsbetriebe das Zuhause der

ZFA entlasten
Der Beruf der ZFA verlangt einiges ab – die Kolleg:innen sind mit der Assistenz während der zahnärztlichen Behandlung, der Planung und Vorbereitung von Behandlungsabläufen, der

Wechselwillig
Rund ein Drittel der momentan Angestellten gilt als wechselwillig, so aktuelle Studien. Das heißt aber nicht zwangsläufig, dass die Motivation oder Arbeitsmoral niedrig wäre. Wie

Gesucht? Gefunden!
Personaldental ist Spezialist bei der Personalvermittlung und Personalsuche für Zahnarztpraxis, Arztpraxis, Klinik, MVZ, Zahntechnik & Labor. Kennen Sie aber auch unseren Service für Bewerber/innen? Sie

Online
Viele Bewerber suchen Ihre Jobs heute online – darum ist es für Arbeitgeber unerläßlich dorthin zu gehen, wo sich eben auch die Zielgruppe befindet. Jobbörsen,

Attraktiv
Bei der Suche nach Mitarbeitern ist die Arbeitgeberattraktivität ein entscheidendes Kriterium. Ein kürzerer Recruiting-Prozess, niedrigere Fluktuation im Unternehmen und eine höhere Leistungsbereitschaft sind dabei die

Die eigene Praxis
Gut 70% der Studierenden können sich vorstellen sich mit einer eigenen Praxis nieder zu lassen – so aktuelle Umfrageergebnisse einer Studie der ApoBank. Allerdings –

Gesucht? Gefunden!
Unternehmen aus der Dentalbranche und Praxen aus ganz Deutschland vertrauen auf unsere Expertise. Doch wie läuft die Personalsuche-, und vermittlung mit pd Personaldental eigentlich genau

Feedback
Heute sind Jahresgespräche, halbjährliche Statussitzungen und monatliche Feedbackrunden keine Seltenheit und bieten für Mitarbeiter und Führungskräfte bzw. Arbeitgeber die Möglichkeit sich auf Augenhöhe auszutauschen. Wenn

Glückliche Mitarbeiter
Zufriedene Mitarbeiter sind Mitarbeiter die bleiben – und im Idealfall sogar so loyal und überzeugt sind, dass Sie auch andere davon überzeugen, ins Team zu

Recruitung
Die starke Anspannung am Arbeitsmarkt mit immer mehr offenen Stellen, aber weniger arbeitssuchende Menschen wirkt sich negativ auf das Beschäftigungswachstum und Recruitingkosten aus. Weniger Bewerbungen

Bewerberorientierung
Tolle Mitarbeiter halten ist schwer. Neue zu gewinnen noch schwerer. Herkömmliche Bewerbungsprozesse sind oft zu antiquiert und nicht mehr zeitgemäß. Machen Sie es einfach anders

Wertschätzung
Gleiches Geld für alle? In vielen Praxen arbeiten mittlerweile – auch aufgrund der angespannten Fachkräftesituation – ungelernte ZFA´s. Häufig für einen deutlich schlechteren Lohn im

Gesundheit
Jüngere Generationen streben danach, sich mit einem Betrieb und seinen Werten identifizieren zu können. Um das Recruiting und die Mitarbeiterbindung zu verbessern, sollten Unternehmen die