Transparent!
Ab Juni 2026 wird für Arbeitgeber die #Entgelttransparenz Pflicht. Damit ist Lohntransparenz dann kein „nice to have“, keine Kür mehr – sondern gesetzlich vorgeschrieben. Ziel
Gute Ausbildung
Jugendliche entsprechen heute nicht mehr Ihrem „Idealbild“? Geben Sie sie trotzdem nicht auf.Jugendliche sind nicht defizitär, sondern in Entwicklung – und sie sind die einzigen,
Compliance-Manager im Gesundheitswesen
𝔻𝕦 𝕣𝕖𝕘𝕖𝕝𝕤𝕥 𝕕𝕒𝕤! Denn Du bist der ℂ𝕠𝕞𝕡𝕝𝕚𝕒𝕟𝕔𝕖 𝕄𝕒𝕟𝕒𝕘𝕖𝕣! ! /👉𝗡𝗲𝘄 𝗝𝗼𝗯𝘀 / 𝗡𝗼 3 Es gibt nämlich insbesondere im 🩺Gesundheitswesen eine Vielzahl an Vorschriften,
Fachkräftemangel adé – mit 30 % Sommerrabatt ab 1. August 2025!
Sie suchen qualifiziertes Personal im Gesundheits- oder Sozialwesen – aber Ihre Reichweite verpufft, bevor sie bei den richtigen Bewerbern ankommt? Dann ist JETZT der perfekte
Health Data Analyst
Du bist ℤ𝕒𝕙𝕝𝕖𝕟𝕒𝕜𝕣𝕠𝕓𝕒𝕥? Starte als ℍ𝕖𝕒𝕝𝕥𝕙 𝔻𝕒𝕥𝕒 𝔸𝕟𝕒𝕝𝕪𝕤𝕥 durch! / 👉𝗡𝗲𝘄 𝗝𝗼𝗯𝘀 / 𝗡𝗼 𝟮 Zahlen 📊 spielen im Gesundheitswesen eine immer wichtigere Roll e – und
Alles Recht?
In der Rechtspraxis ⚖️ gibt es neue Urteile, die für Arbeitgeber eine enorme Relevanz haben können. Aktuell wurde beispielsweise hier im 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁 neu entschieden: ✔️
Digital Health Manager
𝕂𝕒𝕣𝕣𝕚𝕖𝕣𝕖𝕓𝕠𝕠𝕤𝕥 𝕒𝕝𝕤 𝔻𝕚𝕘𝕚𝕥𝕒𝕝 ℍ𝕖𝕒𝕝𝕥𝕙 𝕄𝕒𝕟𝕒𝕘𝕖𝕣! 👉 𝗡𝗲𝘄 𝗝𝗼𝗯𝘀 / 𝗡𝗼 𝟭 Die 𝗚𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗵𝗲𝗶𝘁𝘀𝗯𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 ist so relevant wie nie – und steht derzeit vor einem wahrhaftigen Entwicklungsboom.
Gut formuliert!
Die Stellenausschreibung: 𝕥𝕠𝕥𝕒𝕝 𝕖𝕒𝕤𝕪? Mitnichten. Schnell formuliert oder einfach nur kopiert und fertig? Keine gute Idee – denn schlecht oder gar falsch getextete Stellenanzeigen werden
Offene Kultur
Ein wichtiger Schritt – einerseits gegen den bestehenden Fachkräftemangel, zum anderen für eine offene, diverse Ausbildungskultur: Immer mehr Unternehmen öffnen die Türen für Auszubildende aus
Welcome on Board
Ganz gleich, ob es „nur“ ein neues Team-Mitglied zu begrüßen gilt und gleich mehrere neue Kolleginnen und Kollegen an einem Tag ihre Tätigkeit aufnehmen: Gute
Total digital
𝗦𝗰𝗵𝗼𝗻 𝗴𝗲𝘄𝘂𝘀𝘀𝘁? Eine deutliche Vereinfachung soll im täglichen Doing die Digitalisierung im Arbeitsrecht bringen. Seit Januar 2025 können beispielsweise Arbeitsverträge und Vertragsänderungen auch per E-Mail
Well!
Engagierte Mitarbeiter:innen schneiden besser ab als ihre weniger engagierten Kollegen:innen. Und Unternehmen mit hohem Mitarbeiterengagement sind schlichtweg profitabler💰. Das Zauberwort: 𝔼𝕞𝕡𝕝𝕠𝕪𝕖𝕖 𝕎𝕖𝕝𝕝𝕓𝕖𝕚𝕟𝕘 – zu Deutsch
Mitarbeiter-Benefits
Mitarbeiterbenefits sind nicht nur eine gute Möglichkeit, Personal von sich als Arbeitgeber zu überzeugen, sondern häufig auch steuerlich attraktiv und ein wahres Extra-Bonbon. Aber eben
Frohe Ostern!
Wir wünschen Ihnen wunderbare und entspannte 𝕆𝕤𝕥𝕖𝕣𝕥𝕒𝕘𝕖! 🐰🐣 #klinik #zahnarzt #praxispersonal #ausbildung #dentallabor #zmvz #zahnklinik #leistungen #dienstleistung #personal #traumjob #bewerben #initiativbewerbung #zfa #ausbildung #zukunft #zukunftsbranche
Dauerkrank?
Die Erkältungswelle ist gerade abgeebbt, jetzt drohen Heuschnupfen oder die Sommergrippe. ⚠️ Ist es auffällig, dass ein Teammitglied häufig oder immer besonders lange krank ist?
