Alles Recht?
In der Rechtspraxis ⚖️ gibt es neue Urteile, die für Arbeitgeber eine enorme Relevanz haben können. Aktuell wurde beispielsweise hier im 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁 neu entschieden: ✔️
Digital Health Manager
𝕂𝕒𝕣𝕣𝕚𝕖𝕣𝕖𝕓𝕠𝕠𝕤𝕥 𝕒𝕝𝕤 𝔻𝕚𝕘𝕚𝕥𝕒𝕝 ℍ𝕖𝕒𝕝𝕥𝕙 𝕄𝕒𝕟𝕒𝕘𝕖𝕣! 👉 𝗡𝗲𝘄 𝗝𝗼𝗯𝘀 / 𝗡𝗼 𝟭 Die 𝗚𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗵𝗲𝗶𝘁𝘀𝗯𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 ist so relevant wie nie – und steht derzeit vor einem wahrhaftigen Entwicklungsboom.
Gut formuliert!
Die Stellenausschreibung: 𝕥𝕠𝕥𝕒𝕝 𝕖𝕒𝕤𝕪? Mitnichten. Schnell formuliert oder einfach nur kopiert und fertig? Keine gute Idee – denn schlecht oder gar falsch getextete Stellenanzeigen werden
Offene Kultur
Ein wichtiger Schritt – einerseits gegen den bestehenden Fachkräftemangel, zum anderen für eine offene, diverse Ausbildungskultur: Immer mehr Unternehmen öffnen die Türen für Auszubildende aus
Welcome on Board
Ganz gleich, ob es „nur“ ein neues Team-Mitglied zu begrüßen gilt und gleich mehrere neue Kolleginnen und Kollegen an einem Tag ihre Tätigkeit aufnehmen: Gute
Total digital
𝗦𝗰𝗵𝗼𝗻 𝗴𝗲𝘄𝘂𝘀𝘀𝘁? Eine deutliche Vereinfachung soll im täglichen Doing die Digitalisierung im Arbeitsrecht bringen. Seit Januar 2025 können beispielsweise Arbeitsverträge und Vertragsänderungen auch per E-Mail
Well!
Engagierte Mitarbeiter:innen schneiden besser ab als ihre weniger engagierten Kollegen:innen. Und Unternehmen mit hohem Mitarbeiterengagement sind schlichtweg profitabler💰. Das Zauberwort: 𝔼𝕞𝕡𝕝𝕠𝕪𝕖𝕖 𝕎𝕖𝕝𝕝𝕓𝕖𝕚𝕟𝕘 – zu Deutsch
Mitarbeiter-Benefits
Mitarbeiterbenefits sind nicht nur eine gute Möglichkeit, Personal von sich als Arbeitgeber zu überzeugen, sondern häufig auch steuerlich attraktiv und ein wahres Extra-Bonbon. Aber eben
Frohe Ostern!
Wir wünschen Ihnen wunderbare und entspannte 𝕆𝕤𝕥𝕖𝕣𝕥𝕒𝕘𝕖! 🐰🐣 #klinik #zahnarzt #praxispersonal #ausbildung #dentallabor #zmvz #zahnklinik #leistungen #dienstleistung #personal #traumjob #bewerben #initiativbewerbung #zfa #ausbildung #zukunft #zukunftsbranche
Dauerkrank?
Die Erkältungswelle ist gerade abgeebbt, jetzt drohen Heuschnupfen oder die Sommergrippe. ⚠️ Ist es auffällig, dass ein Teammitglied häufig oder immer besonders lange krank ist?
Was gibt es eigentlich Neues aus dem Arbeitsrecht?
➡️Kündigung von Arbeitgeberseite – Wer hat hier die Hosen an?👖Darf ein Arbeitgebender beispielsweise die Farbe der Arbeitskleidung vorschreiben? Ja ! So hat das Landesarbeitsgericht Solingen
Azubi Recruiting
Auch 2025 ist es nicht leicht, Azubis zu finden. Laut Nationalem Bildungsbericht 2024 wollten in den vergangenen Jahren immer weniger junge Menschen eine Ausbildung machen,
Let’s talk
Klar, das Thema #Mitarbeitergespräch sorgt bei vielen für ein flaues Gefühl im Magen. Doch Mitarbeitergespräche sind nicht nur ein Austausch über vergangene Leistungen – sie
Sag mal, 2025 …
Unsere (Arbeits-)Welt verändert sich rasant. Um weiterhin relevant für Patienten, Kunden und potenzielle Mitarbeiter zu bleiben, müssen Unternehmen auf innovative Kommunikationsstrategien setzen. 2025 stehen besonders
Alles klar im Arbeitsrecht?
Der Bundesrat hat seine Zustimmung zum vierten 𝔹ü𝕣𝕠𝕜𝕣𝕒𝕥𝕚𝕖𝕖𝕟𝕥𝕝𝕒𝕤𝕥𝕦𝕟𝕘𝕤𝕘𝕖𝕤𝕖𝕥𝕫 (𝔹𝔼𝔾 𝕀𝕍) erteilt. Ziel des Gesetzes ist es, die Wirtschaft durch den Abbau unnötiger Bürokratie zu entlasten.
