Personaldental: Gesucht? Gefunden!
Personaldental ist Spezialist bei der Personalvermittlung und Personalsuche für Zahnarztpraxis, Arztpraxis, Klinik, MVZ, Zahntechnik & Labor. Kennen Sie aber auch unseren Service für Bewerber/innen? Sie
Online
Viele Bewerber suchen Ihre Jobs heute online – darum ist es für Arbeitgeber unerläßlich dorthin zu gehen, wo sich eben auch die Zielgruppe befindet. Jobbörsen,
Attraktiv
Bei der Suche nach Mitarbeitern ist die Arbeitgeberattraktivität ein entscheidendes Kriterium. Ein kürzerer Recruiting-Prozess, niedrigere Fluktuation im Unternehmen und eine höhere Leistungsbereitschaft sind dabei die
Die eigene Praxis
Gut 70% der Studierenden können sich vorstellen sich mit einer eigenen Praxis nieder zu lassen – so aktuelle Umfrageergebnisse einer Studie der ApoBank. Allerdings –
Gesucht? Gefunden!
Unternehmen aus der Dentalbranche und Praxen aus ganz Deutschland vertrauen auf unsere Expertise. Doch wie läuft die Personalsuche-, und vermittlung mit pd Personaldental eigentlich genau
Feedback
Heute sind Jahresgespräche, halbjährliche Statussitzungen und monatliche Feedbackrunden keine Seltenheit und bieten für Mitarbeiter und Führungskräfte bzw. Arbeitgeber die Möglichkeit sich auf Augenhöhe auszutauschen. Wenn
Glückliche Mitarbeiter
Zufriedene Mitarbeiter sind Mitarbeiter die bleiben – und im Idealfall sogar so loyal und überzeugt sind, dass Sie auch andere davon überzeugen, ins Team zu
Recruitung
Die starke Anspannung am Arbeitsmarkt mit immer mehr offenen Stellen, aber weniger arbeitssuchende Menschen wirkt sich negativ auf das Beschäftigungswachstum und Recruitingkosten aus. Weniger Bewerbungen
Bewerberorientierung
Tolle Mitarbeiter halten ist schwer. Neue zu gewinnen noch schwerer. Herkömmliche Bewerbungsprozesse sind oft zu antiquiert und nicht mehr zeitgemäß. Machen Sie es einfach anders
Wertschätzung
Gleiches Geld für alle? In vielen Praxen arbeiten mittlerweile – auch aufgrund der angespannten Fachkräftesituation – ungelernte ZFA´s. Häufig für einen deutlich schlechteren Lohn im
Gesundheit
Jüngere Generationen streben danach, sich mit einem Betrieb und seinen Werten identifizieren zu können. Um das Recruiting und die Mitarbeiterbindung zu verbessern, sollten Unternehmen die
Kurzer Prozess
Die Stellenanzeige ist online – doch nicht wirklich viele Bewerber wollen zu Ihnen ins Team kommen? Kann daran liegen, dass der Bewerbungsprozess nicht optimal, zu
Gegen Fachkräftemangel
In Deutschland gibt es nach wie vor Fachkräftemangel. Das Fehlen von Personal führt dazu, das manche Bereiche nicht mehr abgedeckt werden können, bestehende Mitarbeiter Überstunden
Passt es wirklich?
Perfekt – der neue Mitarbeiter fängt an, die offene Stelle ist besetzt. Doch irgendwie stellt sich das passende Gefühl nicht ein, möglicherweise war die Personalentscheidung
Personalservices
143 Tage dauert es im Durchschnitt, bis eine Stelle besetzt werden kann – so gibt das Statistische Bundesamt an. Und das kann richtig teuer werden,
